Şubemiz Endüstri-İşletme Meslek Dalı Komisyonu organizasyonunda ilkinde 11 Mayıs 2001'de "Rekabet Üstünlüğü Yaratmada Maliyetler" konusunun ele alındığı, ikincisinde 25-26 Ekim 2002'de "Endüstri Mühendisliğinde Yeni Ufuklar" konusunun ele alındığı Endüstri Mühendisliği Bahar Konferanslarının üçüncüsü 7-9 Ekim 2004 tarihlerinde yapılmış ve "Kurumsal Verimlilik ve Sistem Yaklaşımı" konusu ele alınmıştır.

Sistem yaklaşımı yardımıyla problem çözümü, bir sistemin alt sistemlerini ayrı ayrı ele almak yerine, sistemi bir bütün olarak ele almak anlamına gelir. Sistem analizi ise, sistemi alt sistemlere ayrıştırarak modellemeyi ve incelemeyi öngörür. Buradaki temel sorun, alt sistemlerin ayrı ayrı optimizasyonunun, sistemin bütününün optimizasyonunu her zaman garanti etmemesidir. İşletmeler birer sosyo-ekonomik sistem olarak, yani bir kurum olarak, düşünüldüğünde, bütünsel verimliliklerinin, işletmeyi oluşturan departmanların verimliliğinden daha önemli olduğu görülmektedir. Dolayısıyla kurumsal verimlilik kavramı, sistem yaklaşımı ile sağlanacak bir hedef halini almaktadır.

Kurumsal verimliliğe ulaşmadaki temel sorun, kurumun yapısını ve davranışını analiz etmeye olanak sağlayan modellerin geliştirilmesidir. Bu sorunun temel kaynağı herhangi bir dinamik sistemin modellenmesindeki zorluk olmakla beraber, asıl zorluk, işletmenin insandan bağımsız bir sistem olmak yerine, temel bileşeni insan olan bir kurum olmasıdır. Sistemi, yani kurumu, analiz etmeye yarayan modeller, gerçek hayatta uygulanabilen realistik modeller olmalıdır.

Bu konferansın ana teması, sistem yaklaşımı temelinde kurumsal verimliliği sağlayacak modelleri ve bu modellerin gerçek hayatta uygulanabilirliğini tartışılmış, bu tartışma özellikle ERP, MIS, e-dünya gibi, kurumu bir bütün olarak ele alan bilgisayar yazılımları bağlamında ele alınmıştır. Ayrıca, Kamuda verimlilik, Kobilerde kurumsallaşma ve şirket evlilikleri, Lojistik bilgi sistemleri vb. konular da içeren uygulamadan örneklerle sunumlar yapılmıştır.