Yayına Giriş Tarihi: 16.05.2016  Güncellenme Zamanı: 23.05.2016 11:51:47  Yayınlayan Birim: ESKİŞEHİR ŞUBE  
 

Yarışmaya katılan ekiplerin projelerinin değerlendirilmesi Jüri Kurulunun 13.05.2016 tarihinde Adımlar Kitap Evinde yapmış olduğu toplantıda, ekiplerin proje sunuşları sonucu değerlendirildi. 5 ekibin projelerinin katıldığı yarışma da Ata Fevzi TUVAY, Emin EROL, Doç. Dr. Osman Nuri ÇELİK, S. Vedat SARIGÖL, Aysun ALTINAY, Bülent ATAK, Prof. Dr. A. Sermet ANAGÜN, Prof. Dr. Nihal ERGİNEL`den oluşan Jüri Kurulunun; 

Projenin Yenilikçilik Derecesi, Ulusal ve/ya yerel Ekonomiye Sağlayacağı Katkının önemi, Uygulanabilme Kolaylığı, Raporun Yeterliği, Sunumun Yeterliliği, Projenin Hayata Geçirilebilmesi Kriterleri kapsamında değerlendirme sonuçlarına göre yarışmaya katılan ekiplerden birincilik ödülü olan 2.000` er TL Makina Mühendisliği Bölümü ve Endüstri Mühendisliği Bölümünden iki projeye verilmiştir.

MAKİNA MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜNDE BİRİNCİLİK ÖDÜLÜ KAZANAN PROJE

BUZDOLABI DONDURUCU BÖLMESİ İÇİN

 KANATLI BORULU EVAPORATÖR TASARIMI

Proje Tasarım Raporu, TMMOB Eskişehir Şubesi "Geleceğin Mühendisleri Tasarlıyor" proje yarışması kapsamında kanatlı borulu evaporatör tasarımının yapım aşamalarını içermektedir.Proje kapsamında seçilen kanatlı borulu evaporatör tasarımında kullanılan malzemeler,tasarımın tanıtımı ve yapılan hesaplamalar tasarım raporunun içeriğini oluşturmaktadır.

PROJE EKİBİ

 §              Danışman Prof. Dr. L. Berrin ERBAY -  Eskişehir Osmangazi Üniversitesi /Makina  Müh. Böl. Öğretim Üyesi

§              Ekrem ERKEN - Eskişehir Osmangazi Üniversitesi/Makina Müh. Böl. 4. Sınıf

§              N. Serkan ÖKTEM - Eskişehir Osmangazi Üniversitesi/Makina Müh. Böl. 4. Sınıf 

§              Tutku C. HATİPOĞLU - Eskişehir Osmangazi Üniversitesi/Makina Müh. Böl. 4. Sınıf

ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜNDE BİRİNCİLİK ÖDÜLÜ KAZANAN PROJE

 İŞ VE PERFORMANS BAZLI ÜCRET SİSTEM

 Her iş görenin gelecekteki beklentisi, görev anlayışı, çalışma disiplini, yetenek ve beceri düzeyi birbirinden farklıdır. İnsan doğasından başlayarak gelişen bu farklılıklar, kişinin iş üzerindeki başarısını da farklı kılar. Kimi iş gören kendisinden beklenen görevi tam olarak yerine getirirken, kimi de beklenen başarıyı gösteremez. İşletmelerde kimin ne derece başarılı olduğu performans değerlemesi ile belirlenebilir. Performans değerleme, personelin yeteneklerinin işin nitelik ve gereklerine ne ölçüde uyup uymadığını araştıran ya da kendisinden beklenen görevleri ne derecede iyi gerçekleştirdiğini belirlemeye yönelik objektif analizler ve sentezlerdir(Sabuncuoğlu, 2000). Performans değerleme ile bir yandan iş göreni ve niteliklerini tanıma diğer yandan da iş görenin kendisini tanımaya yardımcı olması amaçlanır.

PROJE EKİBİ

§              Danışman Prof. Dr. Emin KAHYA -  Eskişehir Osmangazi Üniversitesi /Endüstri  Müh. Böl. Öğretim Üyesi

§              Danışman Elif DAĞ -  ISIDEM Üretim Mühendisi

§              Pınar ÖZDEMİR - Eskişehir Osmangazi Üniversitesi/Endüstri Müh. Böl. 4. Sınıf

§              Murat BALCI     - Eskişehir  Osmangazi Üniversitesi/Endüstri Müh. Böl. 4. Sınıf

ŞUBE İÇERİĞİ