İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmedir; süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması İş Kanunu gereği zorunludur. Bununla birlikte, bu hükme aykırı davranmak sadece İşveren`in idari para cezası ödeme yükümlülüğünü gerektirecektir; taraflar arasında fiili hizmet ilişkisinin varlığı, iş ilişkisinin varlığı için yeterlidir. |