Basına ve Kamuoyuna
22.08.2006
MÜHENDİSLER KESK‘İ DESTEKLİYOR
Kamu çalışanlarının örgütleri ile siyasal iktidar arasındaki toplu görüşmeler, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Yasası uyarınca yürütülmektedir. Ancak bu Yasa toplu sözleşme ve grev hakkını içermemekte, konu "toplu görüşme" adı altında geçiştirilmektedir.
Asgari ücretin yüksek olduğunu açıklayan IMF ve onun müttefiki siyasi iktidarın emeği yok sayan tercihleri ile ILO Sözleşmesi ve Anayasa hükümlerine karşın değiştirilmemesinde ısrar edilen 4688 sayılı Yasanın sınırlamaları dikkate alındığında, toplu görüşmelerin kamu emekçilerinin hakları açısından olumlu sonuçlar üretemeyeceği görülmektedir.
Kamu emekçisine ve halka "kaynak yok" diyen hükümetler, yüksek faizlerle borçlanarak rantiyeyi zengin etmek ve IMF‘ye faiz ödemeleri ile meşgul olmuşlardır. 2005 yılı toplu görüşmelerinde KESK‘in şerhine karşın, Hükümet ve KESK dışındaki iki konfederasyonun toplam % 5‘lik zamma imza atmalarının altında bu gerçek vardır.
Öte yandan 2005 yılı toplu görüşmelerinde gündeme gelmediği halde Hükümet, güvenlik, yargı, din ve mülki idare personeline önemli ölçüde iyileştirmeler yapmıştır. Bu durum, toplu görüşmelerin işlevsizliğini ve çalışanlar arasında kayırmacılık yapıldığını göstermektedir.
2006 için hükümet tarafından verilmek istenen % 2,5+2,5‘luk zam ise bırakalım insanca yaşam gereklerini, enflasyonun ve yoksulluk sınırının çok altındadır. Yoksulluk sınırının üzerindeki kamu çalışanı oranının yalnızca % 1,24 olması, Türkiye‘nin ve kamu çalışanlarının trajik durumunu ortaya sermektedir.
Bugün kamu emekçilerinin reel ücretleri 1979 yılındaki seviyenin altındadır. Bu arada GSMH % 287 büyümüştür fakat kamu emekçilerine 26 yıldır büyümeden pay verilmemektedir. Kamu emekçilerinin reel ücretleri aynı oranda büyüseydi, 773 YTL olan ortalama maaş, bugün yaklaşık 2.150 YTL olacaktı.
KESK 2007 yılı için en az ücret alan kamu emekçisinin temel ücreti 1.050 YTL olmalıdır, diyor ve 2006 enflasyon kayıplarının karşılanmasını istiyor. KESK yalnızca ücret artışı için değil, mali ve sosyal haklar, çalışma koşulları ve ilişkileri, demokratik ve sendikal haklar bütünlüğü içinde uğraş vermektedir. KESK; 2821, 2822 ve 4688 sayılı yasaların kaldırılarak, uluslararası sözleşmelere uygun, toplu pazarlık ve grev hakkını içeren, çalışanların ortak örgütlenmesine imkan veren bir sendika yasası için; başta siyaset yasağı olmak üzere, kamu emekçileri için öngörülen yasakların kaldırılması için; sendikal mücadelede zarar gören ve sürgün edilen kamu emekçilerinin mağduriyetlerinin giderilmesi için uğraş veriyor.
Odamız ve TMMOB, kamu emekçisi mühendis, mimar ve şehir plancıları ile birlikte diğer kamu emekçilerinin ekonomik, sosyal ve özlük haklarının toplu görüşmeyle değil, toplu sözleşme masasında görüşülmesini savunmakta ve KESK‘i desteklemektedir. 100 bine yakın mühendis, mimar ve şehir plancısının da çalıştığı kamuda, insanca yaşanabilecek koşulların yaratılması için, kamu emekçilerinin pazarlık güçlerini artıracak başka seçenekleri bulunmamaktadır. Bu hak, uluslararası sözleşmelerden doğan ve Anayasa‘nın 90. madde değişikliğiyle hukuki dayanakları güçlenen haklı ve meşru bir zemine de sahiptir.
Odamız, kamu emekçilerinin fiili ve meşru mücadele anlayışından aldığı güçle onların gerçek temsilcisi olarak yoluna devam eden KESK‘in mücadelesini desteklemekte ve üreten, sanayileşen, demokratikleşen Türkiye mücadelesinde KESK ve diğer emek ve demokrasi güçleriyle ile omuz omuza olma tutumunu kamuoyu ile paylaşmaktadır.
TMMOB
MAKİNA MÜHENDİSLERİ ODASI
Yönetim Kurulu Sekreteri
Ali Ekber ÇAKAR
|
Hakkımızda
MÜHENDİSLER KESK'İ DESTEKLİYOR
