İş Kanunu, Sosyal Sigortalar Kanunu ve Vergi Usul Kanunları ayrı ayrı işverenin işçiye yaptığı ödemelerin ayrıntısını gösteren bir belgenin her ay düzenli olarak verilmesini zorunlu kılmıştır. Ücret bordrosu (ya da ücret pusulası) işçinin ücretinin oluştuğu kalemlerin ve ücretten yapılan kesintilerin görülmesi bakımından yararlı ve önemlidir; bordronun verilmemesi hali İşveren bakımından idari para cezasını gerektirir. |
Hakkımızda
İŞVERENİN ÜCRET BORDROSU VERME YÜKÜMLÜLÜĞÜ VAR MIDIR? 
